Amistoso de fútbol femenino en La Granadilla con motivo del 8 de marzo

Imagen de archivo de la pasada celebración del Día Internacional de la Mujer en Majadahonda

Las chicas del Majadahonda AFAR4 –equipo de Primera División- se enfrentarán este miércoles 9 de marzo a un equipo formado por mujeres durante un amistoso que se disputará a las 20 horas en el polideportivo La Granadilla. El partido forma parte de las actividades que, bajo el lema “Mujer y Deporte”, integran la programación organizada por el Ayuntamiento de Majadahonda con motivo de la Semana de la Mujer.

Además, el jueves tendrá lugar una ponencia sobre la influencia de los estereotipos de género en el deporte. Será impartida por la Directora del Seminario Permanente Mujer y Deporte de INEF y, a continuación, mujeres deportistas contarás sus experiencias y testimonios.

Por otro lado, la Concejal de Bienestar Social, María José Montón y las concejalas de los grupos municipales Ciudadanos y Socialista, Mariene Moreno y Elisa Piñana, han leído ayer en la Plaza Mayor el manifiesto aprobado por el Consejo de la Mujer con motivo de la celebración de su Día Internacional.

Extracto del manifiesto

“Desde este Ayuntamiento queremos reivindicar que toda mujer es trabajadora, tenga o no un empleo remunerado. Somos conscientes de que queda mucho camino por hacer y nos gustaría pediros que reivindiquemos:

Que la igualdad real no sea una utopía

Que las tareas de crianza y los cuidados dejen de tener rostro de mujer y sean totalmente compartidas.

Que cuando las mujeres suframos una agresión no tengamos miedo a contarlo y a denunciarlo.

Que deje de aumentar la cifra de mujeres asesinadas a manos de varones.

Para ello nosotros y nosotras, como institución pública, tenemos la obligación y el deber de:

– Poner todos los medios y recursos necesarios para concienciar a la sociedad sobre la desigualdad entre mujeres y hombres, a fin de poder erradicarla.

– Asegurar que la igualdad y la perspectiva de género sea algo transversal en todas las áreas y servicios.

– Asegurar la conciliación real de la vida personal, familiar y laboral

– Asegurar el equilibrio entre mujeres y hombres en su reconocimiento público y social

Asegurar el principio de igualdad de oportunidades desde una forma real y efectiva.

– Descartar el uso de estereotipos sexistas en todos los documentos, formularios, procedimientos, medios de comunicación, etc”

Be the first to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo no será publicada.


*