El próximo día 19 de Abril, la Concejalía de Formación, Empleo y Comercio, en colaboración con la asociación 40 Plus, va a llevar a cabo el I Encuentro TALENTO SENIOR EN MAJADAHONDA.
Con este encuentro se pretende analizar entre todos los participante la situación de acceso al mercado laboral y profesional de todas la personas que se encuentran dentro del Colectivo Sénior.
“Los conocimientos, capacidades y experiencias de las personas sénior, que han adquirido a lo largo de su vida, mediante el estudio, el trabajo y la experiencia, en su carrera profesional que es un valor que hay que poner en alza”, afirma Victoria Palacio Wharrier, Concejala de Formación, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Majadahonda.
¿Por qué no contar entonces con profesionales de larga trayectoria? ¿Puede la sociedad permitirse el lujo de desaprovechar el talento sénior? ¿Qué está ocurriendo?
A pesar del panorama, el mercado laboral rechaza en muchos casos a personas que apenas han cumplido los 50, (y hasta 20 0 25 años después) obviando que esos individuos se encuentran seguramente en la plenitud de su vida profesional.
Desde la Concejalía de Formación, empleo y Comercio, “ponemos de manifiesto esta preocupación y queremos contribuir de la manera más eficaz posible a que los politólogos y máximos responsables de las empresas se conciencien de esta situación y se comiencen a tomar medidas que corrijan una situación que es perfectamente mejorable”, añade Victoria Palacio Wharrier.
El I Encuentro del Talento Senior de Majadahonda persigue que mediante técnicas sociológicas y dinamizadas por una experta/profesional de la sociología se va a generar un espacio común de puesta al día 19 de abril, buscar respuestas y a generar un espacio común de debate y discusión, entre empresarios/as, emprendedores/as, empleados, desempleados y personas de toda condición cuya punto en común y de unión es tener más de 40 años.
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