“Solo en el 10% de las empresas con más de 250 trabajadores es posible conciliar la vida laboral y familiar”

Debate en Majadahonda sobre la "Conciliación en los medios de comunicación"

Foto: NoroesteMadrid.Com

Redacción NoroesteMadrid.Com / Majadahonda.- Reconocidos periodistas residentes en el entorno noroeste de la Comunidad de Madrid vinculados a empresas periodísticas públicas y privadas, acompañados por el director general de la Familia y el Menor de nuestra región, Alberto San Juan, han debatido en la tarde de ayer sobre “La conciliación en los medios de comunicación”, una mesa redonda organizada por la Red de Municipios por la Familia que se celebró en la Biblioteca Francisco Umbral de Majadahonda y que fue moderada por el también periodista y escritor Luis del Val, colaborador asimismo en COPE, Europa Press y ABC.

Luis del Val / Foto: NoroesteMadrid.Com

En una profesión, la periodística, en la que por sus características es sumamente complejo conciliar la vida profesional, personal y familiar, y más aún entre las profesionales mujeres -por el añadido de que en nuestra sociedad las mujeres suelen asumir más responsabilidades en la organización del hogar y ocuparse en mayor medida de los hijos-, cada uno de los ponentes ofreció su punto de vista y contó su experiencia personal en relación con la temática abordada, conscientes todos ellos de que la cobertura informativa no tiene horarios y abarca inclusive los fines de semana.

Participaron en esta mesa redonda Chema Bueno, director del periódico Capital Noroeste, Patricia Fernández, redactora de Onda Madrid, Julia Bachiller, redactora de Majadahonda Magazin, y Olvido Macías, redactora y locutora en Onda Cero, además del anteriormente citado Alberto San Juan y del moderador, Del Val.

De manera general todos coincidieron en destacar el importante papel que juega la familia en nuestra sociedad -vital por ejemplo para superar la crisis económica-, cuya propia subsistencia está amenazada por la notable disminución de la natalidad que viene registrándose en los últimos años en España. Así, en la Comunidad de Madrid el número de nacimientos se sitúa en 1,36 hijos por pareja, una cifra que, unida a una esperanza de vida cada vez mayor en nuestro país, implica un progresivo envejecimiento de la población, sin que las cifras de nacimientos sean suficientes para reponer la misma, además de conllevar otras importantes desventajas, como la posible insostenibilidad del sistema de la seguridad social a medio o largo plazo.

Alberto San Juan / Foto: NoroesteMadrid.Com

En este contexto conseguir conciliar la vida familiar y laboral es imprescindible, pero difícil de lograr aún en nuestro país, especialmente en el ámbito de los medios de comunicación, según se puso de manifiesto ayer en la mesa redonda. En contrapartida, Alberto San Juan hizo hincapié en las medidas que están adoptando las administraciones para facilitar la conciliación, refiriéndose también el director general a la estrategia de Apoyo a la Familia que está promoviendo y desarrollando el Ejecutivo regional a través de un conjunto de acciones, citando San Juan las más importantes.

La oportunidad que ofrecen en actualidad las nuevas tecnologías para poder desarrollar la profesión periodística mediante teletrabajo, sin presencia de los profesionales en la Redacción (como expuso Chema Bueno), o la mayor flexibilidad de la que se dispone en los medios digitales asimismo para poder trabajar desde casa, son algunos de los aspectos abordados y valorados ayer positivamente para favorecer la conciliación, si bien sigue siendo una losa al respecto la esclavitud horaria que impone la cobertura informativa del día a día. De hecho, “la presencia en un acto es la noticia”, subrayó Julia Bachiller, abogando por “humanizar los horarios de las noticias”, sobre todo las previsibles, como las que se generan a partir de las ruedas de prensa.

Chema Bueno y Julia Bachiller / Foto: NoroesteMadrid.Com

Para Luis del Val, “no es una cuestión de horarios ni de tecnología” sino de que la sociedad civil avance y se organice de otra manera, y recordó cómo era nuestra sociedad hace unas décadas, en las que las dificultades socioeconómicas habrían provocado que muchas familias no hubiesen tenido hijos de haberse planteado entonces aquéllas los condicionantes que sopesan las de hoy para tenerlos. Por otro lado, recordó que en la actualidad la carga de los hijos recae fundamentalmente sobre los abuelos, circunstancia que no es la más deseable.

Luis del Val y Alberto San Juan / Foto: NoroesteMadrid.Com

Según San Juan, las primeras causas por las que no se tienen hijos en la Comunidad de Madrid o demoran la decisión de tenerlos (hasta los 36 o 37 años, como dato) son la consolidación de la carrera profesional, la seguridad económica y la alta valoración de la libertad de movimientos.

A Olvido Macías, madre de cuatro hijos, el panorama actual y lo que le ha tocado vivir para tratar de conciliar su vida familiar y laboral no le parece “tan bonito” como algunos de sus compañeros describieron, máxime en “un medio tradicional e inmersa en un planteamiento de empresa conservadora” ya que, aunque en su caso su esposo, también periodista, ha compartido con ella en similar medida las tareas del hogar y responsabilidades con los hijos, “o buscas una persona de la calle para que te ayude a cuidar a los niños –sin saber a priori si se puede confiar en ella o no-, con lo cual se te van la mitad de tus ingresos o un poco más, o te encuentras con que en las guarderías públicas hay listas de espera”, y ello en un mercado laboral difícil, teniendo que cumplir con un horario, muy controlado por la empresa, y sufrir a veces la incomprensión o insolidaridad de “compañeras sin hijos” cuyas lecturas, si se producían ausencias por enfermedad de alguno de los niños, eran que “ésta ya está escaqueándose del trabajo…”.  Macías de hecho fue rotunda: “solo en el 10% de las empresas con más de 250 trabajadores, éstos han conseguido conciliar”.

Olvido Macías / Foto: NoroesteMadrid.Com

El guante lo recogió Patricia Fernández, quien admitió que, al haber trabajado y trabajar en un medio de comunicación público, su situación ha sido “más idílica” porque ha estado supeditada a “mejores convenios laborales”, que contemplan reducciones de jornada y otras medidas que hacen posible la conciliación en mejores condiciones que en otro tipo de empresas periodísticas.

Patricia Fernández / Foto: NoroesteMadrid.Com

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